We wpisie: Przeczytaj dla kogo jest nowe świadczenie „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” lub „aktywnie w domu” 🙂
Aktywny rodzic
1) świadczenie „aktywni rodzice w pracy”;
2) świadczenie „aktywnie w żłobku”;
3) świadczenie „aktywnie w domu”.
Na to samo dziecko, za dany miesiąc, przysługuje tylko jedno ze świadczeń „aktywny rodzic”.
Aktywni rodzice w pracy
| Główne zasady: 1. przysługuje od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. 2. w wysokości 1500 zł miesięcznie na dziecko 3. przysługuje na dziecko nieobjęte opieką w żłobku, klubie dziecięcym, przedszkolu albo przez dziennego opiekuna 4. przysługuje rodzicom aktywnym zawodowo* *W przypadku osoby, która wspólnie z małżonkiem lub wspólnie z rodzicem dziecka wychowuje dziecko albo zgodnie z oświadczeniem wspólnie z inną osobą zamieszkuje i wychowuje dziecko, świadczenie przysługuje, jeżeli zarówno osoba ubiegająca się o świadczenie „aktywni rodzice w pracy” lub otrzymująca to świadczenie, jak i osoba wspólnie z nią wychowująca dziecko, z tytułu aktywności zawodowej podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym od podstawy, której łączna wysokość wynosi nie mniej niż 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy czym podstawa, od której są opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe każdego z nich nie może być niższa niż: 1) 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym okresie, na który jest ustalane prawo do świadczenia „aktywni rodzice w pracy”; 2) 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym okresie, na który jest ustalane prawo do świadczenia „aktywni rodzice w pracy” – w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą (korzystających z obniżonych składek w okresie 24 miesięcy prowadzonej działalności lub z ulgi mały ZUS Plus) Nie musi być to praca na cały etat (ani stricte umowa o pracę), a po prostu podstawa składek ZUS ma być nie niższa od % minimalnego wynagrodzenia wskazanych wyżej. Aktywność zawodowa to także pobieranie zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego, zasiłku wyrównawczego albo świadczenia rehabilitacyjnego (o ile rodzic nadal pozostaje w zatrudnieniu lub prowadzi działalność gospodarczą). W przypadku rodzica samotnie wychowującego dziecko, wystarczy jego aktywność zawodowa (z podstawą składek ZUS nie niższą niż 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę). |
Aktywnie w żłobku
| Główne zasady: 1. przysługuje rodzicom na dziecko, które uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego albo jest objęte opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna, 2. nie dłużej niż do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3. rok życia, lub w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – 4. rok życia 3. przysługuje na dofinansowanie kosztów objęcia dziecka opieką w żłobku, klubie dziecięcym albo sprawowaną przez dziennego opiekuna 4. w wysokości 1500 zł miesięcznie na dziecko (wysokość świadczenia nie może być jednak wyższa niż wysokość opłaty rodzica za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna) 5. jest przekazywane na rachunek bankowy podmiotu prowadzącego żłobek, klub dziecięcy, zatrudniającego dziennego opiekuna lub rachunek bankowy dziennego opiekuna |
Aktywnie w domu
| Główne zasady: 1. przysługuje matce albo ojcu, jeżeli dziecko wspólnie zamieszkuje i pozostaje na utrzymaniu matki albo ojca, albo opiekunowi faktycznemu dziecka, 2. przysługuje od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. 3. przysługuje w wysokości 500 zł miesięcznie na dziecko w rodzinie |
Od kiedy?
Od 1 października 2024 roku.
Szczegóły tutaj: https://orka.sejm.gov.pl/opinie10.nsf/nazwa/319_u/$file/…
Kiedy więcej informacji?
Jak ustawa przejdzie pełny proces legislacyjny i będziemy mieć pewny kształt ustawy, poczekam na interpretacje czy wytyczne, które będą pewnie powoli spływać w celu rozwiania wątpliwości co do kształtu i wymogów poszczególnych uprawnień.
Następnie (ale na pewno przed 1 października 2024 roku) uzupełnię mój ebook dla rodziców w tym zakresie (link do ebooka poniżej). Każdy kto już go ma lub zakupi w najbliższym czasie – otrzyma tę aktualizację.
@rodzicielski
Po więcej informacji obserwuj także mój Instagram 🙂
Administratorem Twoich danych osobowych jest Angelika Skarbowska, NIP 1251737017. Podane dane będą przetwarzane w celu opublikowania i przechowywania Twojej opinii. Masz prawo m.in. dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, złożenia sprzeciwu, złożenia skargi do organu nadzorczego. Szczegóły dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.